把每一天都过出分量

分享人：齐晓真                                                                  日期：2025年10月30日

92岁的抗美援朝老兵王昌元常年宣讲红色故事、开展国防教育，并成立“王昌元志愿服务队”进行志愿服务。别人劝他：“您都90多岁了，该休息了。”他说：“比起牺牲的战友，我很幸运。所以我不敢虚度，要把每一天都过出分量。”

在我们公司，每天早晨7点40分整，全体管理人员都会准时集合，开始十分钟的“早会分享”。这已成为雷打不动的传统。如今，“早会十分钟”已不仅仅是工作安排，更成了思想交流、文化传承的平台。每位员工都有机会站上讲台，讲述自己的坚守故事。

过出分量，重在珍惜当下。

“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”公司员工所以“不敢虚度”，是因为都明白，人生有限，唯有珍惜每一天，才能多一份竞争力。对我们公司所有员工来说，倘若习惯“躺平”，终将一事无成。要强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，克服拖延、疲沓心态，养成“今日事今日毕”的良好习惯。要倍加珍惜工作时间，切实把每一天都当作“关键的一天”，做到争分夺秒学技能、全力以赴搞业务、只争朝夕干工作，在激情快乐中工作与进步。

过出分量，贵在主动担当。

担当是一种责任、一种境界、一种精神。有了担当，我们便会拒绝敷衍与“躺平”，以责任为尺，丈量作为的高度，以使命为鞭，策动奋进的步伐；有了担当，我们就不会无所事事、碌碌无为地“度过”每一天，而是在认真履职、踏实做事中“过好”。

过出分量，成在学而不辍。

学习犹如储能，求知恰似充电。身处信息奔涌的时代，面对层出不穷的新知识新技术，我们如果“自我感觉良好”，缺乏“危机意识，一旦放松自我，大好机会便会悄悄从身边溜走，最终难免陷入“肚里无货、脑中空空”的被动境地，甚至与时代脱节。学习是履职之基、公司发展之要。我们唯有把每一天都当作蓄能充电的时机，以时不我待的紧迫感、如饥似渴的危机感勤奋学习，才能掌握胜任本职工作、履行使命任务所需要的能力素质，以新知识应对新挑战、创造新业绩，使每一天都过得很充实、很有意义，也很有价值。

最后我们也都要像王昌元老人一样用一生践行奉献，我们也正用每一天的准时出发、每一次的逆向而行，诠释着一个公司员工应有的担当。未来，我们将继续以“说到做到”为信条，把每一份工作做好，也把一份份信任传递出去。